Talent Magnet für kleine und mittlere Unternehmen
HEAD LINER
Mit Head Liner können Sie sich darauf verlassen, dass Sie nicht nur die besten internationalen Fachkräfte für Ihr Unternehmen finden, sondern auch effektiv mit ihnen zusammenarbeiten können.
Unsere langjährige Erfahrung ermöglicht es uns, individuelle Lösungen für Ihre Bedürfnisse anzubieten. Diese umfassen allgemeine und gezielte Beratungen, Vermittlung von Fachkräften, alles um die Themen Visum und Anerkennung, maßgeschneiderter Deutschkurse sowie Familienbetreuung. Dabei werden sie von einem Team von Spezialisten für jedes Thema betreut.
Unser Erfolgsrezept für Sie:
Konzept
Ihre Lösungen
01
Problem: Viele Versuche von unerfahrenen Unternehmen, internationale Fachkräfte einzustellen, enden im Misserfolg aufgrund falscher Interpretationen der Gesetze.
Lösung: Wir wissen, wie es richtig funktioniert, und können bereits vor Investitionen alles einschätzen und den richtigen Weg planen.
02
Problem: Viele Unternehmen scheuen sich vor dem Aufwand und den Interaktionen mit Behörden.
Lösung: Wir machen das Komplizierte einfach und kümmern uns um alles. Wir koordinieren jede Phase und klären schnell und kompetent Fragen von Behörden, die im Laufe der Genehmigung entstehen.
03
Problem: Unternehmen haben Schwierigkeiten bei der Suche nach geeigneten internationalen Kandidaten, da viele kein Deutsch sprechen oder die verfügbaren Sprachprogramme von mangelhafter Qualität oder zu langsam sind.
Lösung: Unsere eigene Academy bietet ein schnelles und effektives Fast Lane Schulungsprogramm an, das die Sprachkenntnisse der Kandidaten schnell verbessert. Unser Online-System ermöglicht den Unternehmen, jederzeit den Fortschritt der Kandidaten zu kontrollieren und zu reagieren.
04
Problem: Ein Mitarbeiter aus dem Ausland, der ein hohes Niveau in Deutsch ab B2 hat, wird schnell von großen Unternehmen abgeworben und vermittelt.
Lösung: Kleinere Unternehmen profitieren davon, Mitarbeiter in der frühen Phase einzustellen. Wir verfügen über eine eigene Online-Akademie. Während des Einstellungsprozesses bilden wir geeignete Kandidaten in der Sprachakademie aus. Im Unternehmen ausgebildete Kandidaten werden nicht abgeworben und bleiben in der Regel länger treu und arbeiten effektiver. (Geschwindigkeit: 3 Monate pro Stufe. 1 Jahr von 0 bis B2).
05
Problem: Wenn sich Unternehmen nicht um die Zufriedenheit ihrer internationalen Mitarbeiter kümmern, können diese das Unternehmen verlassen oder in ihre Heimat zurückkehren.
Lösung: Wir kümmern uns um die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter, indem wir Angebote für Ehegatten und Kinder bereitstellen und eine Gemeinschaft aufbauen, damit sich Ihre Mitarbeiter nicht allein fühlen müssen. Sie müssen sich damit nicht beschäftigen.
Unser Angebot
Wie helfen wir?
So geht's: Von der Planung bis zur Ankunft
Find Ways
Der Weg zum internationalen Mitarbeiter: In diesem Schritt geht es darum, den richtigen Weg zu finden, um internationale Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen.
Learn German
Deutschkurse für den Mitarbeiter: Hier geht es um die Sprachkenntnisse des internationalen Mitarbeiters und die Option, unsere Deutschkurse (Fast Lane Programm) im Paket zu buchen oder separat hinzuzufügen.
Get Visa
Buchung eines Visa-Pakets und Umsetzung: In diesem Schritt geht es um die Buchung und Umsetzung des Visums für den internationalen Mitarbeiter.
Relocate
Umzug und Klärung der ersten Formalitäten vor Ort: Hier geht es um den Umzug des internationalen Mitarbeiters ins Land und die Klärung der ersten Formalitäten.
Be Happy
Unser Community-Angebot: In diesem Schritt geht es um das Angebot unserer Fimra, eine Gemeinschaft für internationale Mitarbeiter aufzubauen, um deren Zufriedenheit zu fördern und Hilfe zu bieten. Unser exklusiver Club für zukünftige Mitarbeiter und ihre Familien bietet eine einzigartige Gelegenheit, sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen und eine neue Heimat kennenzulernen.
Internationale Rekrutierung -
Wir machen es einfach und effizient!
HEAD LINER unterstützt Sie bei der Einstellung internationaler Fachkräfte von Anfang bis Ende. Durch unseres exklusives All-in-One-Paket werden alle Prozesse beschleunigt und vereinfacht.
Wir bieten faire Fixpreise und eine Garantie, um sicherzustellen, dass Sie eine gute Entscheidung treffen und dass die Einstellung von internationalen Fachkräften für Ihr Unternehmen von Nutzen ist.
Verstärken Sie Ihr Unternehmen jetzt mit den besten internationalen Talenten! Durch unsere Expertise im Bereich der internationalen Fachkräfteakquise und unser effektives Sprachtraining können Sie sicher sein, dass Sie die besten Kandidaten auswählen und schnell auf Ihre Bedürfnisse vorbereiten.
Unsere effektive Online Academy mit eigener Methode erzielt schnelle Ergebnisse und das integrierte Kontrollsystem sichert Qualität, zeigt die Fortschritte und die Motivation der Teilnehmer, wodurch nur die besten im Programm verbleiben. Wir machen Rekrutierung aus dem Ausland insgesamt effizienter.
Wir bieten Talentakquise, Visa-Beratung, Sprachkurse und Schulungen, die Zeit und Anstrengung sparen, indem wir alle erforderlichen Formalitäten klären. Darüber hinaus stellen wir eine effektive Vor-Ort-Betreuung sicher, um ein optimales Ergebnis zu erzielen.
Deutschkurse
Mit uns Deutsch lernen
Deutsch intensives Sprachprogramm Fast Lane
"Fast Lane" - das intensive Deutsch-Lernprogramm von HEAD LINER für Unternehmen und deren Mitarbeiter, die schnell und flexibel Deutsch lernen möchten.
Unser Programm bietet intensive Betreuung durch Trainer und einen Tutor, der den Lernprozess begleitet und sicherstellt, dass unsere Schüler schnell Fortschritte machen. Ideal für die Vorbereitung auf einen Umzug nach Deutschland, ein Studium oder die Arbeitssuche.
Das Programm bietet alle Kurse von A1 bis B2 im Hybrid-System, bestehend aus Online- und Live-Zoom-Unterricht. Jeder Kurs dauert drei Monate und kostet nur 750 Euro pro Stufe.
Mit maximaler Flexibilität und bequemem Online-Lernen von zu Hause oder von jedem anderen Ort aus, während der Live-Zoom-Unterricht den Austausch mit anderen Lernenden ermöglicht.
Unsere Mission
Unsere Vision ist es, Unternehmen dabei zu helfen, motivierte und qualifizierte Kandidaten zu identifizieren und zu gewinnen, anstatt sich ausschließlich auf Kandidaten zu konzentrieren, die zufällig auf dem Markt sind und Deutsch sprechen, aber möglicherweise weniger qualifiziert oder motiviert sind. Wir glauben daran, dass Unternehmen durch gezielte Weiterbildung und Förderung talentierter Mitarbeiter langfristigen Erfolg erzielen können. Zudem möchten wir den Mitarbeitern helfen, von Unternehmen wahrgenommen zu werden und ihr volles Potenzial zu nutzen.
Es ist uns ein großes Anliegen, dass ausländische Fachkräfte in Deutschland entsprechend ihrer Qualifikation eingesetzt werden. Wir setzen uns dafür ein, dass sie nicht in Jobs unter ihrem Niveau arbeiten, sondern die volle Entfaltung ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen erfahren.
Werden Sie Teil unserer Mission, die Talente und Fähigkeiten ausländischer Fachkräfte zu entfalten und gleichzeitig den Erfolg Ihres Unternehmens zu fördern!
Warum HEAD LINER?
Dank unserer All Round Services, bieten wir Ihnen mehr Leistung für Ihr Geld. Unsere umfassende Betreuung ihrer Mitarbeiter garantiert Ihnen eine stressfreie Zusammenarbeit, und durch unsere Geld-zurück-Garantie bei Visa-Paketen haben Sie zusätzliche Sicherheit. Wir arbeiten mit Herz und handeln stets freundlich. Bei uns fühlen Sie sich wie in einer Familie.
Engagiertes Team
Effiziente Lösungen und eigene Academy
Branchenspezifisches Know-how
Mehrwert für Ihr Geld
Feste Preise
Allround-Service
Blog
Geschichten unserer Kunden
Zum Erfolg geführt: Unsere Kunden erzählen
Olena hatte schon immer den Traum, als Apothekerin zu arbeiten. Als sie ihr Studium der Pharmazie in der Ukraine begann, war sie voller Hoffnung und Enthusiasmus. Doch als sie nach Deutschland kam stellte sie schnell fest, dass es nicht so einfach sein würde, ihr Ziel zu erreichen...
Hier können wir anfangen
Wir analysieren Ihre Situation und vorhandene Dokumente und erarbeiten einen Plan.
Erstberatung für Firmen, die sich überlegen, einen internationalen Mit...